Les épargnants qui ont investi dans des fonds en euros vont bénéficier en moyenne d’un rendement de l’ordre de 2,65 % en 2025.
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Article publié le 26 février 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Les nouveautés du Plan d’épargne retraite
La loi de finances pour 2026 modifie le régime du Plan d’épargne retraite en prolongeant de 2 ans la durée de report des plafonds de déductibilité non utilisés.
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Article publié le 26 février 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Les droits des salariés élus locaux
Les salariés exerçant un mandat d’élu local bénéficient d’autorisations d’absences pour se rendre, notamment, aux réunions du conseil municipal.
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Article publié le 26 février 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Le point sur la baisse de la CVAE
Le gouvernement a finalement renoncé à anticiper de 2 ans la suppression progressive de la CVAE.
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Article publié le 17 février 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Le mécénat d’entreprise
Les entreprises qui consentent des dons au profit de certaines associations peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt.
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Article publié le 09 février 2026 – © Les Echos Publishing 2026
La télédéclaration des dons manuels
L’année 2026 marque la fin des déclarations des dons manuels au format papier.
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Article publié le 29 janvier 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Le congé supplémentaire de naissance
Un congé supplémentaire de naissance d’un ou deux mois est désormais accordé aux salariés.
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Article publié le 26 janvier 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Une hausse des prélèvements sociaux en 2026
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 instaure une nouvelle contribution financière pour l’autonomie. Une contribution qui porte les prélèvements sociaux de 17,2 à 18,6 % pour les revenus de certains produits d’épargne.
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Article publié le 19 janvier 2026 – © Les Echos Publishing 2026
Les nouveautés en matière de retraite
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend temporairement la dernière réforme des retraites et remanie en profondeur le cumul emploi-retraite.
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Article publié le 14 janvier 2026 – © Les Echos Publishing 2026
L’indemnité de rupture conventionnelle
Le taux de la contribution due par l’employeur sur la part de l’indemnité de rupture conventionnelle exonérée de cotisations sociales est passé de 30 à 40 %.
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Article publié le 08 janvier 2026 – © Les Echos Publishing 2026