Le suivi médical des salariés

Ce qu’il faut retenir

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. L’organisation des visites médicales fait partie des obligations de l’employeur en matière de sécurité. La loi Santé au travail a apporté, à compter du 31 mars 2022, un certain nombre d’évolutions en matière de suivi médical des salariés et a fixé un cadre légal à deux dispositifs destinés à faciliter le retour à l’emploi des salariés en arrêt de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident.

Le suivi médical des salariés

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Au sommaire

  • La visite d’embauche
  • La visite de reprise
  • La visite de pré-reprise
  • Le rendez-vous de liaison
  • La visite de mi-carrière
  • La visite post exposition
  • Le suivi médical : cas spécifiques
  • La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)
  • L’essai encadré

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