Le Guide Social de l’employeur

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[ Edition 2025 ]

En tant qu’employeur, vous devez faire face à de nombreuses obligations et responsabilités dans la gestion de votre personnel. Pour vous accompagner et vous aider à respecter la règlementation en vigueur, Eurex vous propose son Guide pratique traitant des principaux aspects de la gestion sociale et des ressources humaines : l’embauche, le contrat de travail, la durée du travail, la rémunération, l’exécution du contrat de travail, la rupture, les autres formes d’activités…

Le Guide Social de l'Employeur

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Au sommaire

    • L’EMBAUCHE
      – L’embauche d’un salarié
      – L’embauche d’un salarié étranger
      – La convention collective
      – L’accord d’entreprise
      – Les principaux registres et documents obligatoires
      – Les principaux affichages obligatoires
      – Le règlement intérieur
      – Le comité social et économique
    • LE CONTRAT DE TRAVAIL
      – Le contrat à durée déterminée
      – Le contrat à temps partiel
      – Le contrat d’apprentissage
      – Le contrat de professionnalisation
      – La période d’essai
    • LA DURÉE DU TRAVAIL
      – La durée du travail
      – La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans
      – Les conventions de forfait
      – Le contrôle de la durée du travail
      – Le travail du dimanche
    • LA RÉMUNÉRATION
      – Les avantages sociaux
      – La participation aux frais de transport
      – La prévoyance complémentaire
      – Les avantages en nature
      – Les frais professionnels
      – L’épargne salariale
      – La prime de partage de la valeur
    • L’ÉXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
    • – La saisie des rémunérations
      – La maladie et l’accident du travail
      – La maternité, la paternité et autres congés familiaux
      – Les congés payés
      – Les jours fériés
      – La formation professionnelle
      – La prévention des risques professionnels
      – Le document unique d’évaluation des risques professionnels
      – Le télétravail
      – Le travail à l’étranger
    • LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
      – La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
      – Le départ ou la mise à la retraite
    • LES AUTRES FORMES D’ACTIVITÉS
      – Le cumul emploi – retraite
      – Les stages en milieu professionnel
    • OUTILS PRATIQUES
      – Le contrôle URSSAF
      – Questions / réponses sur le prélèvement à la source
      – Mémo gestion du personnel
      – Délai de conservation des documents sociaux
      – Les sites utiles

> Les experts-comptables EUREX et leurs équipes en Social sont à votre disposition pour approfondir toute question.