Le salarié doit disposer d’au moins 5 jours ouvrables entiers pour préparer son entretien préalable au licenciement.
L’entretien préalable au licenciement
Article publié le 18 avril 2025 – © Les Echos Publishing 2025
Le salarié doit disposer d’au moins 5 jours ouvrables entiers pour préparer son entretien préalable au licenciement.
Article publié le 18 avril 2025 – © Les Echos Publishing 2025