L’employeur est en droit de modifier les conditions de travail de ses salariés sans obtenir leur accord préalable.
Janvier 2025 – semaine 2
L’employeur est en droit de modifier les conditions de travail de ses salariés sans obtenir leur accord préalable.
Janvier 2025 – semaine 2
Article publié le 07 janvier 2025 – © Les Echos Publishing 2025