Actualité : Les aides à l’embauche 2024
Dossier : Intéresser les salariés au résultat
Juridique : Prévenir les difficultés grâce au mandat ad hoc
Social : Le refus d’un salarié en CDD de signer un CDI
Digital : La cybersécurité dans les entreprises
Patrimoine : Pourquoi renoncer à une succession ?
Comme annoncé dans le numéro de janvier, nous avons fait le choix de digitaliser nos outils de communication : pour toujours plus de proximité, de réactivité, d’accessibilité à l’information utile et à valeur ajoutée… tout en cherchant à réduire notre empreinte écologique.
Ainsi, Eurexpress vous sera désormais envoyé tous les mois par email, couplé à votre newsletter électronique diffusée tous les quinze jours. Les rubriques restent identiques avec des contenus éditoriaux qui décryptent l’actualité concrète et impactante pour votre entreprise.
Ce mois-ci, les sujets sont riches et variés : les aides à l’embauche reconduites en 2024 pour les employeurs, les dispositifs de partage de la valeur vous permettant de doper votre politique salariale, le recours au mandat ad hoc pour les entreprises en difficulté, le bilan 2023 de la cybersécurité, un quiz sur le tri et la valorisation des biodéchets, etc.
Ces thématiques illustrent bien les préoccupations actuelles et les enjeux majeurs qui mobilisent les entreprises : le défi Ressources Humaines pour attirer et fidéliser les talents, le défi environnemental et les
progrès à réaliser en matière de transition énergétique, d’économie circulaire, de gestion des déchets et mobilité propre…, et enfin, le défi technologique et de la data, insufflé par le développement de l’intelligence artificielle qui doit être l’opportunité de nous conduire vers un numérique performant, durable et responsable.
Fort du savoir-faire et du professionnalisme de 850 collaborateurs et 80 associés à travers 55 cabinets, Eurex est à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner dans vos prises de décision.
Bonne lecture en ligne.
Alexandre BOUTARIN, Président d’EUREX
