Lorsqu’un salarié en arrêt maladie est licencié en raison de ses absences répétées et prolongées, son remplacement définitif doit intervenir dans un délai raisonnable compte tenu notamment de l’emploi concerné.
Licenciement d’un salarié en arrêt maladie
Article publié le 17 juin 2021 – © Les Echos Publishing 2021