Le licenciement économique

Le licenciement économique

Le licenciement pour motif économique est un licenciement dont le motif est non inhérent à la personne du salarié mais résulte de la situation de l’entreprise. Comme tout licenciement, il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. Il ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement du salarié n’est pas possible.

Au sommaire de notre fiche de synthèse :

  • Le motif économique
  • Les différents types de licenciement économique
  • Les critères d’ordre des licenciements
  • Le reclassement du salarié
  • La procédure de licenciement individuel
  • La procédure de licenciement collectif
  • Les conséquences de la rupture
  • La modification du contrat de travail
  • Le contentieux

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