Le Guide social de l’employeur 2020

Guide social de l’employeur

L’employeur doit faire face à de nombreuses obligations et responsabilités dans sa gestion du personnel. Eurex Social vous propose son Guide pratique traitant des principaux aspects de la gestion sociale.

Guide social de l'employeur

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Au sommaire 

  • L’embauche (embauche d’un salarié, embauche d’un salarié étranger, la convention collective, l’accord d’entreprise…)
  • Le contrat de travail (le CDD, le contrat à temps partiel, le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation…)
  • La durée du travail (la durée du travail des jeunes de moins 18 ans, les conventions de forfait, le contrôle de la durée du travail…)
  • La rémunération (les avantages sociaux, la participation aux frais de transport, la prévoyance complémentaire…)
  • L’exécution du contrat de travail (la suspension du contrat de travail, les congés payés, les jours fériés, la formation professionnelle…)
  • La rupture du contrat de travail (la rupture du CDI, le départ ou la mise à la retraite)
  • Les autres formes d’activités (le cumul emploi-retraite, les stages en milieu professionnel, Covid-19-les impacts pour l’employeur)
  • Outils pratiques (questions/réponses sur le prélèvement à la source, mémo gestion du personnel, délais de conservation des documents…)

Constitué de 36 fiches pratiques, le Guide social vous accompagnera au quotidien.

Les experts-comptables EUREX et leurs équipes sont à votre disposition pour approfondir toute question.