CDD de remplacement

Un employeur peut recruter un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) afin de remplacer un salarié absent de l’entreprise notamment en raison d’un arrêt de travail, de congés payés ou encore d’un congé de maternité.

Juin 2020 – semaine 24

Article publié le 10 juin 2020 – © Les Echos Publishing 2020