L’employeur qui ne prévient pas le risque de harcèlement moral peut être sanctionné pour avoir manqué à son obligation de sécurité, et ce même si aucun fait de harcèlement n’est démontré dans l’entreprise.
Harcèlement moral : l’obligation de sécurité de l’employeur
Article publié le 12 mars 2020 – © Les Echos Publishing 2020