Faute grave du salarié

Lorsqu’un salarié a commis une faute grave qui rend impossible son maintien dans l’entreprise, l’employeur doit enclencher la procédure de rupture du contrat de travail dans un délai restreint.

Mars 2020 – semaine 13

Article publié le 01 avril 2020 – © Les Echos Publishing 2020