Licenciement verbal

Licenciement verbal

L’employeur qui annonce publiquement le licenciement d’un salarié avant la tenue de l’entretien préalable au licenciement prononce un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.

Décembre 2019 – semaine 52

Article publié le 24 décembre 2019 – © Les Echos Publishing 2019