Transmission
J'ai créé mon entreprise de formation et de conseil en ressources humaines en 1987 et dans les mois à venir j'envisage de partir à la retraite. Je souhaite trouver un repreneur qui puisse continuer l'activité de ma société, en respectant les valeurs, la déontologie, la qualité "service client" et l'équipe de professionnels qui travaille avec moi au bon fonctionnement de l'entreprise.
Voir l'offreLa société a su s'imposer dans la région grâce à son expérience et sa compétence, sa gestion rigoureuse et son professionnalisme dans le domaine des constructions de maisons individuelles, de crèches publiques ou privées, pose de fermetures et rénovations. Les bâtiments sont dessinés et construits sur mesure en respectant les idées et les budgets des clients, en conformité avec les contraintes des architectes.
Voir l'offreCette petite entreprise étudie installe et entretient par contrat des systèmes de chauffage ventilation climatisation sur un périmètre local et régional, elle en intervient aussi en plomberie et couverture. Potentiel de développement avec une action commerciale sur un secteur à pouvoir d'achat. Les murs sont propriété du cédant, non vendeur à priori, mais ouvert à la discussion le cas échéant.
Voir l'offrePetite entreprise ancienne et réputée pour la qualité de ses travaux. Elle réalise des ouvrages de mécanique et des outillages de précision ainsi que des prestations de gravures. Elle élabore notamment de nombreux prototypes pour la fabrication d'instruments scientifiques et techniques. Affaire sans endettement et toujours profitable. Elle pourrait compléter l'offre d'une entreprise concurrente ou ayant une activité proche et complémentaire de la sienne.
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