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13/06/2019
EUREX fait le point sur... les jobs d'été

Les jeunes de plus de 14 ans peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été pendant les vacances scolaires ou universitaires, mais un certain nombre de règles particulières sont à respecter : contrat, conditions de travail, rémunération... 
Il est également important de distinguer ces emplois des stages en entreprise.

EUREX vous invite à consulter sa fiche de synthèse sur le sujet.

Au sommaire :
- Les différents types d’embauche
- Les jeunes concernés
- Les formalités d'embauche
- Le contrat de travail
- La durée du travail
- Les conditions de travail
- La rémunération
- Les cotisations sociales
- Le régime fiscal

Les experts-comptables d'EUREX et leurs équipes sont à votre disposition pour approfondir toute question.

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