Expertise sociale et paie

Consacrez-vous à l’essentiel !

Etablir les fiches de paie, gérer les arrivées/départs de salariés, connaître les aides à l’embauche, répondre à vos impératifs tout en respectant votre convention collective et en intégrant les nouvelles obligations du droit du travail et de la sécurité sociale… autant de tâches complexes et chronophages qui relèvent de la compétence d’un spécialiste.

prend en charge vos paies et vous conseille en gestion des ressources humaines.

RECRUTER ET GERER LES ENTREES

> Sélectionner le bon candidat et l'intégrer
. Cadrer son besoin
. Calcul des frais professionnels
. Sélectionner le candidat
. Contractualiser
. Intégrer le salarié

REMUNERER LES EQUIPES

> L'importance de la justesse des paies et du respect des délais
. Sécuriser l'environnement

. Réaliser les paies

. Perfectionner les paies
. Gérer les évènements exceptionnels

PILOTER LES RESSOURCES

> Disposer d'équipes adaptées, préparer l'avenir
. Piloter la performance
. Manager et motiver
. Prévoir les compétences de demain
. Hygiène, sécurité et environnement

ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL

> Construire avec les représentants du personnel
. Optimiser le dialogue

. Respecter le cadre légal
. Mettre en place les instances représentatives

REUSSIR LES DEPARTS

> Un enjeu majeur pour votre société
. Sécuriser le périmètre contractuel

. Analyser et anticiper
. Sécuriser les départs de vos salariés