Spécial PME : les dispositifs d’aide aux entreprises

Lutter contre la hausse des prix de l’énergie 

Mise à jour 2024

Pour soutenir les entreprises touchées par la hausse des prix de l’énergie, il a été mis en place différents dispositifs d’aides. Le gouvernement a annoncé le 30 novembre 2023 la reconduction sur 2024 de certaines de ces aides dont les modalités diffèrent selon la taille des entreprises et les difficultés qu’elles rencontrent.

Dispositifs d'aide aux PME - Lutte contre la hausse des prix de l’énergie - MAJ 2024

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Au sommaire

  • L’amortisseur électricité
    • Qu’est-ce que c’est ?
    • Qui peut en bénéficier ?
    • Est-ce que le dispositif évolue ?
    • Comment en bénéficier ?
  • Cautionnement des contrats de fourniture d’énergie
    • Qu’est-ce que c’est ?
    • Qui peut en bénéficier ?
    • Comment en bénéficier ?
  • Guichet gaz et électricité
  • Les recours en cas de litiges

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Hausse des taxes sur les véhicules de tourisme

La forte hausse des taxes sur les véhicules de tourisme

Les taxes dues sur la première immatriculation en France des véhicules de tourisme (« malus CO2 » et « malus au poids ») et les taxes annuelles dues sur l’affectation des véhicules de tourisme à des fins économiques (taxe annuelle sur les émissions de CO2 et taxe annuelle sur l’ancienneté) sont modifiées par la loi de finances 2024, dans le but d’accélérer le « verdissement » du parc automobile.

Forte hausse des taxes sur les véhicules de tourisme

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Au sommaire

  • Taxes sur l’immatriculation
    • Une forte augmentation du « malus CO2 »
    • Une forte augmentation du « malus au poids »
    • Des modifications pour les véhicules hybrides
    • L’abattement sur les véhicules d’au moins huit places détenus par les personnes morales est rehaussé
    • L’abattement « famille nombreuse » est aménagé
  • Taxes annuelles sur l’affectation des véhicules à des fins économiques
    • Augmentation de la taxe CO2
    • L’exonération des véhicules hybrides sera supprimée à compter de 2025
    • La taxe sur l’ancienneté des véhicules est remplacée par une taxe plus forte sur les émissions de polluants atmosphériques

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Loi relative au partage de la valeur

La loi relative au partage de la valeur

Cette loi est la transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur signé le 10 février 2023 à l’issue de larges négociations entre les partenaires sociaux. Cet ANI prévoyait un certain nombre de mesures pour améliorer le partage des richesses dans l’entreprise, en particulier dans les PME. Ces mesures ont été reprises le plus fidèlement possible par le législateur. Ainsi, cette loi applicable depuis le 1er décembre 2023, prévoit de nouveaux dispositifs de partage de la valeur ainsi que des aménagements de ceux déjà existants.

La loi relative au partage de la valeur

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Au sommaire

  • Nouveau dispositif obligatoire de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés
  • Négociation obligatoire sur le partage de la valeur associé à un bénéfice exceptionnel
  • Nouveau dispositif facultatif : le plan de partage de la valorisation de l’entreprise
  • Evolution de la prime de partage de la valeur (PPV)
  • Aménagements des dispositifs d’épargne salariale existants

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Hors-série Loi de finances 2024

Au sommaire

Hors-série Loi de finances 2024

Fiscalité personnelle : impôt sur le revenu, crédits et réductions d’impôt, dispositifs immobiliers, transmission d’entreprise
Fiscalité professionnelle : facturation électronique, fin de la CVAE, contrôle fiscal
Fiscalité agricole : plus-values de cession, remplacement pour congés
Nouveautés sociales : trajet domicile-travail, versement mobilité

Magazine Eurexpress

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Une loi de finances sans grandes surprises 

La loi de finances pour 2024 a été publiée, comme c’est la coutume, dans les derniers jours de l’année dernière. Comme on s’y attendait, elle ne va pas bouleverser la fiscalité des particuliers ni celle des entreprises. Elle s’inscrit dans cette famille de textes qui viennent consolider et retoucher des dispositifs existants.

Outre l’indexation du barème de l’impôt sur le revenu, très attendue en cette période de forte inflation, on note une prorogation jusqu’en 2025 du taux majoré applicable dans le cadre du dispositif IR-PME.

Côté investissement immobilier, les dispositifs de défiscalisation Malraux – dédié à la restauration d’immeubles dans les quartiers urbains – et Denormandie – centré sur la location de biens anciens – sont reconduits. En revanche, sauf nouveau revirement du gouvernement, le Pinel devrait bien s’éteindre le 31 décembre 2024.

Dans le domaine de la fiscalité professionnelle, on retrouve le nouveau calendrier du passage à la facture électronique mais également celui de la disparition très (trop) progressive de la CVAE. Au programme, également, la disparition, d’ici 2030, de l’avantage GNR pour les agriculteurs ou encore la prolongation de la défiscalisation des pourboires versés aux salariés de l’hôtellerie-restauration.

Enfin, sachez que pour encourager la reprise d’une entreprise par la famille ou les salariés, les abattements sur les droits de mutation ont été renforcés.

Autant de mesures qui vous sont présentées dans notre hors-série.

Excellente lecture et très belle année 2024 !

Loi de Finances 2024

Les mesures les plus significatives 

La loi de Finances 2024 a été publiée le 30 décembre 2023, nous vous en proposons ci-après les mesures les plus significatives.

Loi de Finances 2024

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Au sommaire

  • Fiscalité des personnes
    • Indexation sur l’inflation du barème de l’impôt sur le revenu – article 2
    • Régime fiscal du plan d’épargne avenir climat – article 3
    • Réduction d’impôt pour souscription au capital des sociétés – article 13
    • Maintien du plafond de 1 000 € pour les dons aux associations caritatives – article 15
    • Défiscalisation des pourboires – article 28
  • Fiscalité des entreprises
    • Imposition minimale des multinationales et grands groupes nationaux – article 33
    • Crédit d’impôt en faveur de l’industrie verte – article 35
    • Suppression de la contribution sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) – article 79
    • Nouveau calendrier relatif à la facturation électronique – article 91
    • Régime de la franchise de TVA – article 82
    • Tarifs d’accise sur les énergies – article 92
    • Dépenses fiscales défavorables à l’environnement – article 94
    • Taxes sur les véhicules polluants
  • Fiscalité du logement
  • Lutte contre la fraude

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Vos factures sont-elles toujours conformes en 2024 ?

Ce qu’il faut retenir 

Les mentions à porter obligatoirement sur les factures, émises par les assujettis à la TVA, sont nombreuses et les sanctions peuvent devenir très lourdes.
Le report de la mise en œuvre de la facturation électronique n’a pas impacté la liste des mentions obligatoires sur les factures qui restent à mettre en œuvre dès le 1er juillet 2024.

Vos factures sont-elles toujours conformes en 2024 ?

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Au sommaire

  • Rappels
  • Les mentions fiscales générales obligatoires
  • Depuis 2022
  • Les mentions fiscales obligatoires spécifiques à certains secteurs
  • Les mentions fiscales obligatoires spécifiques à certaines opérations
    • Bénéficiaires de la franchise en TVA
    • Livraisons intracommunautaires de biens
    • Livraisons intracommunautaires portant sur des moyens de transport neufs
  • Les sanctions
  • Le calendrier de la dématérialisation des factures
  • Calendrier de la mise en oeuvre des mentions obligatoires des factures

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L’audit énergétique

Une nouvelle obligation en cas de vente d’un logement énergivore à partir du 1er avril 2023 – (MAJ du 29:12/2023)

L’audit énergétique a été institué dans le cadre de la loi Climat et Résilience du 24 août 2021. Depuis le 1er avril 2023, les logements les plus énergivores (classés F et G) doivent faire l’objet d’un audit énergétique en cas de vente. Ce document donne, au futur acquéreur, des pistes de travaux de rénovation énergétique. Les habitations classées E seront concernées à partir du 1er janvier 2025 et celles classées D à compter du 1er janvier 2034. L’objectif de ce dispositif est de ramener progressivement la totalité des logements a minima à la classe C. Bénéficiant des premiers retours d’expériences de professionnels, cet arrêté a été modifié avec application des ajustements aux audits réalisés à partir du 1er avril 2024.

Le Point sur... l'audit énergétique

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Au sommaire

  • Rappels
  • Qui est concerné par l’audit énergétique ?
  • Quel est le calendrier pour réaliser cet audit ?
  • Qu’est-ce- que l’audit énergétique ?
  • Que contient l’audit énergétique ?
  • Qu’est-ce que modifie l’arrêté du 29 décembre 2023 ?
  • Qui peut réaliser un audit énergétique ?
  • Pour aller plus loin (textes réglementaires)

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EUREXpress 1er trimestre 2024

Au sommaire

N° 151 / 1er trimestre 2024

Actualité : Croissance et inflation : les prévisions 2024
Dossier : La feuille de paie 2024
Juridique : La procédure de traitement de sortie de crise
Social : Prime de partage de la valeur, mode d’emploi
Digital : Sécuriser ses documents avec Filigranefacile
Patrimoine : Le label ISR deviendrait-il plus vert ?

Magazine Eurexpress

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EDITO

Excellente année 2024 ! 

Vous partagez vraisemblablement le même constat que le nôtre : l’Intelligence Artificielle est sur toutes les lèvres. Et, pourtant, ChatGPT, l’agent conversationnel d’OpenAI, vient à peine de souffler sa première bougie. Lancé fin novembre 2022, il nous avait tous sidérés par sa capacité à répondre, dans un langage parfait et en quelques secondes, aux questions les plus techniques comme les plus loufoques. Un an plus tard, il apparaît comme la partie émergée des nombreuses solutions d’intelligence artificielle qui s’invitent déjà dans notre quotidien professionnel, qu’on le veuille ou non.

L’année 2023 s’est donc illustrée par le déploiement de ces nouvelles technologies et la poursuite de la dématérialisation de nos activités, accélérée par la réforme de la facturation électronique. 2024 verra la montée en puissance du Digital, source d’innovation et de développement de nouveaux services, ainsi que de la prise en compte de la durabilité à tous les niveaux.

À ce titre, nous avons fait le choix de vous proposer, à compter du mois de mars 2024, une e-revue, couplée à votre newsletter électronique qui vous est déjà adressée tous les quinze jours… Pour digitaliser nos outils de communication, stopper l’usage du papier, afin de limiter notre impact négatif sur l’environnement, tout en continuant à vous apporter une information utile, à valeur ajoutée.

Au nom de toutes les équipes Eurex, nous vous souhaitons une excellente année 2024 !

Alexandre BOUTARIN, Président d’EUREX

Les informations à transmettre au salarié lors de l’embauche

Le Point sur… les informations à transmettre au salarié lors de l’embauche

Pour donner suite à la transposition d’une directive européenne, le droit français a renforcé les obligations des employeurs en matière d’information des salariés lors de leur embauche. Le décret 2023-1004 du 30 octobre 2023 rend effectif cette obligation en définissant la liste des informations a minima à transmettre aux salariés ainsi que leurs modalités de communication. Ces mesures sont entrées en vigueur le 1er novembre 2023.

Le Point sur... les informations à transmettre au salarié lors de l'embauche

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Au sommaire

  • La nature des informations
  • Les délais de communication
  • Les modalités de communication
  • Le cas des salariés appelés à travailler à l’étranger
  • Les recours possibles
  • Une disposition spécifique pour les CDD

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La prime de partage de la valeur

Le Point sur… la prime de partage de la valeur

La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, du 16 août 2022, a mis en place la “Prime de partage de la valeur” (PPV). Cette prime a pris le relais de la “Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat” mais cette fois sous la forme d’un dispositif pérenne. La récente loi de partage de la valeur du 29 novembre 2023, vient améliorer le régime de la PPV, sur plusieurs points. Elle prévoit ainsi : la possibilité pour l’employeur de verser deux primes par année civile, le maintien du régime renforcé d’exonération pour 2024, 2025 et 2026 dans les entreprises de moins de 50 salariés, la possibilité pour le salarié de placer la PPV sur un plan d’épargne salariale ou d’épargne retraite d’entreprise et de l’exonérer ainsi d’impôt sur le revenu.

Le Point sur... la prime de partage de la valeur

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Au sommaire

  • Les modalités de mise en place
  • Les employeurs et salariés concernés
  • Le cas des intérimaires
  • Le montant de la PPV
  • Le principe de non-substitution
  • Les plafonds d’exonération
  • Le régime fiscal et social de la PPV
  • Les modalités de versement
  • L’affectation de la PPV

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